辞职？可一看旁边的新面孔，很多人心里开始慌了。如果几百万、甚至上千万财产缩水成几十万、百来万，那可怎么办？

　　“想明白了吗？别指望你辞，别人就不辞，其他的同事可以继续拼命工作，帮你们撑住场子、撑住股价。人是要靠自己的，我可以给大家一个明白话，老章那的辞职报告可以马上批，绝对不会阻扰大家去奔前程。可你们要想想，如果股价跌一半，甚至更多，你们合算吗？

　　前面的辞职报告当没交过，还执意要在禁售期内辞职的，重新递交报告上来。我李家明可以负责任地告诉大家，出去的人未必都能成功，我还可以负责任地告诉大家，留下来的人都会有个美好前途，因为我们是上市公司，薪资、待遇会全面向外企看齐！”

　　镇定自若的李家明顿了一顿，好笑地扫了眼从格子间、办公室里的几百个脑袋，伸出一根手指解释道：“一、大家扪心自问，你们有没有老章那样的技术，有没有我这样拉业务的能耐？别听那些来挖你们的人胡咧咧，他们要有我跟老章的一半能耐，还用得着来挖你们？早就招兵买马干了！”

　　大办公室里一片寂静，野心勃勃的人早跑光了，还留在这的人，都没那么大的野心。李家明说的话不太好听却是事实，虽然互联网技术迅速扩散，但有几个能跟章昭洋这样的mit博士比？要说拉业务，恐怕中关村里没人能跟李家明这样的猛人比，随便跑趟粤省就能拉来五六千万的广告，谁有这本事？

　　“第二：对方给股份、给高薪，不过是冲着你们在sohu干过，有一定的经验。你们自己想想，他们都是些什么人，等你们的经验不再是必须品时，他们还会象我和老章样待你们？别做梦了，大家都在别的公司混过，知道那帮老板是什么嘴脸。我可以打包票，等你们教会了别人，那些老板会找各种借口，要不赖掉你们的利益，要不就直接开掉你们！”

　　人是有危机感的，当威信极高的李家明将情况说得很严重，几百号人就不由自主地随着他的话去想，sohu能主动给员工期股，而且一启动上市计划就兑现，那些老板也能？

　　大局已定，李家明从几百张脸上看到了紧张的表情，伸出了第三根手指头。

　　“最后一点，也是最重要的一点。你们创业的机会已经没有了，我敢铁口直断，出去创业的兄弟99%以上的人都会失败！

　　为什么？大家冷静地好好想一想，硅谷的创业成功率是多少？

　　1%！

　　我们国家很大，人口很多，可经济发展水平太落后了。可以预见，未来几年内，网吧仍然是绝大部分人上网的主要场所，在电脑没有进入千家万户之前，怎么可能容纳得下那么多门户网站生存？你们看着吧，不要三年，能生存下来的门户网站最多是两三家而已，其余的都会成为烈士！”

　　烈士！

　　这个字眼曾经多么光彩夺目，如今已经沦为调侃破产老板的中性词喽，在经济大潮的洗礼之下，新的三观不断将旧的三观送入历史。

　　可就是这个有了调侃意味的词，让本就没多少野心的员工们心里一凛，创业有多艰难，新员工们可能没多少体会，老员工们可是深有感触的。

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