第119章董事会例行会议
一片黑暗的大型圆桌会议室，只有照亮座位和名牌的聚焦日光灯亮着。
圆桌中央悬浮投影出来的会议开始倒计时，来到现场的参会者依次入席，没来到的也远程接入会议频道，把自己的全息投影投射在对应座位上。
等倒计时走到还剩三分之一，圆桌会议室基本坐满，这是难得一见的盛况。
“重生军用‘深海泰坦’重型载具研究所请求接入。”
“允许接入。”
“比格弗莱董事，欢迎您。”
最后的参会者投影闪烁出现在座位之上，重生军用董事会例行会议正式开始。
这次会议的规模要比平常例行会议要大很多，不少难得一见的列装派科研董事也从研究所爬出来，整理好乱糟糟的发型。西装革履出席。
付羲也盛装坐在圆桌会议室中，而且还是一个比较靠前的特邀参会位。
现在距离白塔空间站事件结束已经过去两周。
与上次在空落荒原的远程出席不同，这次例行董事会将会下达对他的职位任命书。
付羲与大多数熟识的董事们打招呼，也和不太熟的那些点头致意。陆野见到他就是一声冷哼，然后把头扭到旁边，看样子余怒未消还对他很不爽。
依旧向陆野问好后，他最后隔着整个圆桌与另一边坐在最前端位置的白钊眼神触碰。
付羲对他笑了笑，白钊回以一个平淡的眼神，然后阖上双眼开始养神。
从白宁生死后，白钊再也没提过关于蒂露的事，也绝口不提付羲算计白宁生的杀子之仇。反而用自己的遗传基因光速在公司生物科学部门培育了新的后代，再过几天就该办满月酒。
重生军用规模庞大，有资格参与例行董事会的董事就超过三百位。
付道一掌握公司34%的股份，恰巧处于握紧绝对控制权的关键节点上。
大多数董事股份占比只有百分之零点几，为了保证自己家族或家庭的席位稳定，很少大规模生育子嗣。
一是子嗣因继承权而内斗造成的损耗不划算，二则是在联姻下有股份外流和进一步稀释的风险。
以上理论来自付羲的道听途说。
理论创始人是付道一，先别管有没有道理，反正他本人以身作则只有一个孩子，其他唯他马首是瞻的小董事们当然也会跟进。
这就导致付羲这一辈，独生子和独生女特别多。
别看白钊和付羲互相斗争，他也是支持付道一的中坚董事，所以才会只有白宁生这么个独生子。
但是，付道一和付羲是两码事。
巨企从来不是封建王朝，董事席位间的父辞子继和兄终弟及，不代表付羲上位后他们会看在“先皇”的面子上效忠“新皇”。
巨企只看能力和利益。
所以付羲和白钊之间的斗争还会继续，直到一方彻底服软为止。
圆桌会议室逐步变亮，
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