薪水养家,而,你们给出的待遇,一定程度上也反应了你们对人才的重视诚度,同时还反应了你们的公司实力。”杨维道。
杨维的话很实在,他现在,那就是帮着求职者争取一个更高的薪资。
陈康之前已经说了,他要求的薪资待遇是不低于一万二。
但是,企业家们完全可以出价超过一万二,不低于一万二,那就是只要在这个基础上,上不封顶。
企业家们必须要拿出诚意来打动自己所看重的人,否则,就是虚的。
“我们洋信集团给陈先生待遇是月薪一万五,年底发双薪,按照国家的规定,五险一金全部有,我们洋信集团虽然是专业的家电企业,可是我们也有电信事业部,陈先生来我们公司的话,可以担任事业部的技术经理。”洋信集团的张总道。
“我们佳学霸给陈康先生提供的是课程规划部门的住管或者演讲导师,薪酬嘛,与洋信集团一样,一万五的月薪,加五险一金,加年终奖。”佳学霸的赵总道。
“柳总,你呢,你愿意提供什么样的职位和待遇,我觉得,陈康先生可是非常对口你们公司的。”杨维帮着问遐思集团的柳总道。
“我们公司可以提供战略规划委员会的专员或者研发部的研发主管,薪酬嘛,税后一万八,如果干满十年,我们还有购房补贴。对了,我们公司有食堂,每个月还能提供一千元的餐饮券。”遐思集团的柳总道。
作为一家大型计算机设备生产商,遐思集团提供的这个待遇,并不算高。
对于这位柳总提供的薪酬,台下的胡铭晨撇了撇嘴,有点不屑一顾。
从这点,就说明他们公司真的并不是那么重视技术,耶鲁毕业的博士,而且还是有真才实学的那种,竟然就给一万八。
“李总,你们阿牛公司呢?”杨维问道。
“我很欣赏陈康,也很喜欢他这种脚踏实地的精神,他如果来我们公司的话,我们提供的就会是前端事业部的主管,年薪五十万,包吃包住。陈康,我觉得你应该选择我们,因为我们有一整套完整的上升体系,我觉得你的未来成就不可限量,我相信,你只要在我们公司沉下心的工作十年,你应该能做到某个事业部的副总,年薪不会低于两百万。”李洪杰一下子就给出一个还算诱人的薪酬,而且,他发挥出了自己的忽悠能力,给他画了一个大饼。
“我们企鹅科技给出的待遇和阿牛公司的相差不大,也是五十万年薪,不过我们包吃不包住,我们鼓励我们的员工买房,在鹏城安家落户,我这边给出的是云端事业部或者数据服务部的副经理。我们尽管没有提供住宿,可是在通勤上,我们是有全额报销制度的。”马家豪道。
“陈总,现在就只剩下你们鹏博电子集团了,我觉得陈先生也很适
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