2)第252章 团战_高维文明养成手册
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  ,却没有被教会这些能力运转的原理、使用它们方法是如何来的,而要如何学会分析这些能力方法,并且在其基础上分解得出属于自己的知识,再借些结合自己的知识创造出新的能力及运用方法。

  给了他们的食物,却没有教他们寻找食物。

  但钟钧秀也不认为时空管理者们做错了,因为何种管理与教育的方式是要因地施材,发展中国家没有足够的资金和资源,给学者与学子提供因人而教的教育方式。

  而使用填鸭式可以快速的提升大量国民的学识基础,这显然是发展方针而制定的最适合方案,也是整体利益效率最高的,符合钟钧秀的看法。

  同样的,钟钧秀认为自己如同处在时空管理者的位置,也会这么做。

  越强大的时空管理者,要弄到死者灵魂也是越简单。

  既然有数量如此庞大的永生者,也就很难一一去为他们贴身引导教育,不如直接填充式的给他们自己选择强化方式,然后养蛊让他们自己在残酷的环境中去明白一切。

  所以钟钧秀的眼里,这些永生者虽然有着当然恶魔岛上那一夜凤凰的实力,但在对力量本质的理解、运用上,多数都比不上他的老师。

  但也不是绝对,从西格处,从以前的永生者处,他也得知确实有些灵魂的“质量”之高,通过了时空管理者们一层层试验,成功从一名被奴役的仆人,被永生者们认为有不逊色于它们的灵魂级别,从而破格让他成为了一名新的时空管理者。

  可是在漫长的一族历史,西格也只听说过有一个人类获得了这种荣耀,它们种族的新生儿,多数还是相互它们掌控的无数世界、无数异于人类的种族里的其他灵魂总量中得到亿兆位之一中诞生。

  说起时空管理者的起源,连西格也无法得知,它甚至不知道最初的时空管理者是谁,是如何诞生,只知道时空管理者是没有交配繁衍的能力和说法。

  但它们的基因里就刻着转化的秘密,能够通过“宇宙之心”,把某个宇宙的本源做为育婴池,然后让被选中的生命灵魂融入其中,并且引导其改变,使得基因趋近于它们,变成它们,获得天生能操纵时间流动的高维文明的强大特征表现的天赋能力。

  这些能力可翻江倒海的永生者,自然不知道钟钧秀只用了百分之一不到的计算力在和他们战斗,一边正在思考其他的事情。

  而他的真正精力,绝大部分时间,在90%以上,他的思考精力,都放在了改进、统合、整理、分析、创新、创造……原有信息上。

  比如从生化危机处得到的电磁武器信息,他的大脑一直在理论上进行建模推演,如何完善、发展、进一步的成熟这项技术。

  尽管理论与实际肯定会有差距,但如果没有理论,实际不停的做也仅仅是

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