每个工作小区旁边都放着绿豆汤，药茶水……还有藿香正气水。
葡萄园里种植的草地，小草也都冒出了尖芽……
其实都不需要陈远过分关心的，所有工作都条理清楚。陈远出来看后，也挑不出太多的毛病……
就是，安成平管理的园区，和唐运峰、谷长顺他们管理的园区，工作方式不太一样。
安成平他们给芽苞浸泡药水，同时也抹掉了一些芽苞，工作方面更细致。
唐运峰、谷长顺他们三组，就是简单浸泡药水，工作进展更快。
还有，四个工作组。安成平他们小组，感觉上，更团结，工人们都很服管。
而唐运峰、谷长顺、关鹏飞，感觉上，领导力不够。员工们，对他们几个不是特别服气……
管理是一门艺术。
园区经理，管理的不仅仅只是葡萄园，还有工人……
管理工人，在工人数量少的时候，他们四个人，在管理员工方面的能力，看不出多大的差别。但工人数量多了，活也多了，就看得出来，还挺明显的。
一人，一小时，为一个工时。
安成平他们小组也是11人（算上安成平了），陈远观察很长一段时间了……王师傅也在私下里打考勤表，通过观察……安成平他们组，比别的小组，每天都能多出十几、二十几个工时出来。
陈远他们这边是计天，并不计时。
普通工人月薪八千，每个月都有4天假期。假期并不固定……超过4天休假，就要扣钱了。多休息一天，扣350元。但实际薪水，每天也300元多点。
计月薪水……每天多加班了，并没有加班费的。
就算特别忙的月份，陈远这边也是看着给一些高温补贴……但所有人的补贴，都是一样。
反正吧，年底看成绩……年终奖，肯定是不一样的。
这些事情陈远和安成平、唐运峰他们都说过，做好的继续做，做不好……就抱歉了。
到年底，如果四个园区的产值出现特别大的差距，陈远肯定是要考虑换人的。或者将园区合并……交给有能力的人管理。
在葡萄园里转了几圈，四处看了看。陈远开着车，准备去远方农场摘一些水果，顺便拿些牛奶，车子刚到门口，一台红色迈凯伦迎面过来……向陈远按了几下喇叭，停在路边。
“哈哈哈……陈总，好久不见了。”郭生活一脸笑容的从车上下来，走过来。
“郭总，您这是？特意来找我……”陈远也笑着开了车门，下车。
郭生活的车上还有个不认识的中年男人，也从车上走了下来……
“我去找小小，也顺便找你聊些事情。”郭生活说：“介绍一下，这位是刘先生，百华榴莲农场的董事长。你们这两个邻居，应该还没见过面吧。”
“我见过陈先生的，就不知道陈先生有没有注意到我。”刘老板笑着伸出手。
陈远接过他的手，握了握……
“你这是要出去？”郭生活说。
“嗯，去一趟远方农场，不是啥重要的事情。”
“不是重要的事情，先放一放，咱们聊个大生意。”郭生活笑道：“百华共享农场，如何？”
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