上的皮肉也厚,他刚接手包装的时候,就是这个女人爱挑事,被他整治后就老实多了。
“我记得接手主任前一个月,发工资单的时候,李春兰的奖励是最多的,比其他人多了二三十块。”
“当时我就有些怀疑了,本想着暗中观察一段时间看看,可接手主任后就把这事给忘了。”
“先问一下陈小东知道不知道她上个月的奖励是多少。”
许昆想到这便拿出手机给陈小东打了个电话,结果得到的答案和他想的一样,李春兰上个月的奖励金比前一个月又多了三十块钱。
这样一算就比平时多了将近六十块钱,也就是说一天剪破两条裤子。
不过这还只是他的猜测,虽然基本上是可以肯定了,但还得再查一下她的奖励金是发现哪些问题得来的,这就得要查一下她的工资单才行,奖励金是要追原的,是因什么问题得到都会有备注。
查工资单得要去找财务,他和财务不熟,不一定会给他查看,他想了想就给赵雅彤打了个电话,让她去查,反正这事查出来后也是要交给她人事部处理的。
之前他做组长的时候就再三强调过这件事,李春兰还要贪图这几十块钱,那他也没什么情面可讲了,这种情况必须得要杜绝,顺便拿她警戒其他人。
把这事交给赵雅彤后,他就忙其它事了。
……
下午一上班,赵雅彤就来到后整部找他,把几张纸递给他,面色严肃道:“你先看一下吧,这是李春兰这半年来的奖励金情况。”
许昆接过纸张看了一下,正如他猜测的一样,上个月发现七十条问题裤子,就有六十条是裤子破洞,前面的那几个月基本都是三四十条,破洞的每个月就有十几二十条,其它是跳线之类的。
也就是说,李春兰这女人,之前每个月就有故意剪破裤子的行为,只是最近两个月变本加厉了。
“我还查看了监控,确实有看到她拿剪刀剪裤子的画面,走吧,和我去一趟包装组。”赵雅彤说完就先一步走在了前面。
许昆只好放下手上的活跟着一起去。
包装组出了这种事,他也是有责任的。
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