1998年，三星集团将精简旗下30%的机构，以及，压缩50%的企业运营开支。

　　不需要再说其他或者冠冕堂皇或者暗示隐晦的条款，只是这两项，谁都明白所谓的革新方案到底意味着什么。换成白话，三星集团计划1998年裁员30%，并启动大规模降薪措施，将集团的运营开支压缩50%。

　　整个三星集团，包括三星电子、三星生命、三星物产、三星汽车等等子公司，总计拥有13万名员工，其中只是三星电子一家就达到万人，接近一半。

　　裁员30%，意味着将有4万人在未来一年内失去工作。

　　4万人背后，就是4万个家庭。

　　哪怕是幸运留下来的员工，也将面临大幅降薪。

　　另外的现代和SK两家，公告中的计划裁员比例与三星相当，都在30%左右。

　　哪怕即将过去的一年韩国大批企业纷纷倒闭，韩国目前的失业率也只有%。很难想象，如果所有企业都跟随三星、现代等巨头进行同等规模的裁员，以致这个国家整体失业率达到30%，韩国将是何等境况。

　　要知道，东欧那些经济彻底崩溃的国家，失业率大概也就是30%左右的水准。

　　因此，三家的公告刚刚发布，立刻就引起了诸多媒体的口诛笔伐，青瓦台和几位候选总统也都对此事表示了强烈关切。

　　终究于事无补。

　　以三家财阀的影响力，所谓的‘体制革新’或‘结构调整’公告发布，必然引发一场不可避免的羊群效应。

　　此前担心社会舆论的压力，哪怕IMF协议已经对企业大裁员进行了解禁，很多公司终究不敢冒然大张旗鼓地进行裁员，现在，现代、三星、SK这样的巨头都带头这么做了，大家还有什么顾忌？

　　于是，无数企业一夜之间开始群起效仿。

　　待到周五，青瓦台前已经再次出现了失业民众的聚集，这次示威群众倒是没有徒劳地攻击把自己裁撤的东家，而是再次将矛头指向了IMF，甚至有人拉出了很有‘创意’的横幅，将IMF重新解读为‘I'mFired(我被解雇了)’，以此表达不满。

　　可惜，这一切依旧刚刚开始。

　　请收藏：https://m.jehnda.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）