现在主动的站出来，我或者考虑不追究他的法律责任，不然的话到时候真的被集团查出来，到底是什么人干了这种败坏集团民生的事情，那我绝对不会轻饶公司，也不会轻饶他的。”
这个时候呢，叶明倒是在一旁跟着用比较客观的态度分析说：“小树不能那么说，你知道吗？就算是娱乐圈的那些潜规则，你情我愿的是占绝大多数的，所以说呢，在这样的一个情况下呢，很少会出现什么意外之类的事情发生。而且呢，既然做了演员在娱乐圈呢，他就应该知道应该付出什么能够得到什么，基本上这就是你情我愿的潜规则，为什么叫做潜规则，那就是说大家秘而不宣的事情，双方你好我好大家好。
因此呢，我觉得呢，这样的一个情况下，导致一个女二号自杀，这基本上是不会涉及到什么潜规则的问题。
一个女演员她敢在娱乐圈混，敢在剧组混，他就已经做好了一些准备，至于说自杀什么的不存在了，就算是潜规则也有潜规则不成的，潜规则不成，你就得不到足够的好处，这一点呢，反正是大家心知肚明的自杀不至于。
所以说呢，在这个问题上面呢，我觉得和潜规则问题不大。
你应该给人家海导演一个解释的机会，对不对？你这玩意儿我在外面都听到了，你把人家给训斥的，你看整个剧组上上下下，都在这站着听你说话呢，都你一个人说话，你需要给他们一个解释的机会，等你把整个事情给搞清楚了，到底是怎么样一回事呢，然后你再去抱怨他们怎么样怎么样或者是责令他们改正之类的，这才是一个管理者应该有态度？
好家伙，你上来之后呢，直接的教训他们，给他们说话的机会都没有，那在这样的一个情况下那怎么成呢？所以说你需要给他们辩解的机会。
这一点其实也是必须的。
因为你就不知道发生了什么事情，你必须得总结剧组的工作人员反映出来的事情，然后判断出来这到底怎么样一回事，这才是一个管理者，应该有的都一个管理者一个优秀的管理者，不是说看到遇到事情的话就一定会发脾气，发脾气呢不一定解决问题对不对，所以说呢，在这个时候你要冷静一些，不要搞得那么脾气暴躁。
Oh.这个事情呢，你应该给人家一个合理的解释的机会，而不是在这里一直发脾气，这个时候呢，剧组的所有的工作人员包括导演海浪在内呢，都像叶明投以感激的目光呀，好家伙，自己的少东家这一次发脾气简直是石破天惊的，也不知道为什么这次少东家王小树居然有那么大的脾气。
他们绝对不会想到那是因为王小树是在夜明这边受了气了，所以说呢，想找个出气筒，正好那这个时候海浪他们领导的这个剧组呢就送上门
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