看着潘英俊侃侃而谈，说什么节日经济，节日消费影响力。
杨振兴面无表情的问道：“潘经理，你在国外留学的时候，歪国人也如此重视咱们国家的节日吗？
是不是也有诸多商家打着咱们国家的节日搞你说的节日经济？”
潘英俊楞了一下，最后如实说道：“除了唐人街，其他人并不会过咱们国家的节日。
因为歪果仁并不了解咱们国家的文化，不知道都有什么节日。
相信随着改革开放的持续，国外也会逐渐认识咱们的传统节日，说不定有一天歪果仁也会庆祝国内的节日。”
杨振兴接着问道：“既然唐人街每年都会过节，为嘛歪果仁不知道咱们的节日？
就我去过西方一些国家参加比赛，就见到了当地规模十分庞大的华人人口。
这么多人一起过节，没道理歪果仁不了解、不知道咱们的传统节日吧？”
潘英俊哑口无言，他总不能说人家歪果仁根本就不屑于过什么东方的节日吧？
同时，他也明白了杨振兴心里的想法。
这明显是对自己在中餐厅重点宣传西方节日，并拿来做噱头感到不满。
但是潘英俊是真的不甘心。
不甘心这次这么好的一个有利于增加营收的活动白白放弃。
他完全可以肯定，只要杨振兴同意这么搞，新店的名气会立马扩散开来，成功进入到很多年轻人的心里，在心里留下印象。
可眼前的现实是，不甘心归不甘心，潘英俊只能放弃这样的计划和想法。
刚才在装修问题上他已经惹的杨振兴生气了。
结果转眼没过两分钟，又再次在别的事情上惹怒了杨振兴。
说不定他真的会立刻被杨振兴以某些理由辞退。
即使合同上规定了如果以不是违反合同所含规定的内容辞退，将会给与赔偿。
可说到底也不过只有几个月的工资而已。
现在潘英俊还没做出成绩，想要再找一个待遇条件这么优渥的工作，是痴心妄想。
即使离开，也要等自己有了可以跳槽的成绩之后才会离开。
不然的话，最后吃亏的只有潘英俊自己。
看到潘英俊再次服软，杨振兴心里已经有了把他辞退的苗头。
只是现在一些事情还需要潘英俊负责，包括新店和后续连锁分店都是出自他的计划。
所以杨振兴就算想辞退，也要等找到可以接替并接手潘英俊的人才行。
暂时压下心中想法，杨振兴开始筛选各路装修公司。
在杨振兴古朴大气又时尚简约，还得是中式风格的要求之下，很多装修公司望而却步。
最后留下的，只有京城的两家公司，还有一间来自杭城的公司。
三家公司规模都不大，其中一家京城公司甚至才刚开业两年时间，是三家里面规模最小的一家。
别看规模小，这几家公司的设计师全都是国外留学回来的。
至少
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