2)第六九九章 共同创作_娱乐玩童
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  方依然要的都是能独当一面的负责人,要求不少,下单时承诺的报酬金额也不小,对于猎头公司来说算是不小的单子。接了方依然的单子后,猎头公司就都很积极的为这件事忙活起来。

  肖遥回国的时候,个人工作室的办公室那边已经弄得七七八八了,而方依然下单的几家知名猎头公司也联系好了一些合适的人选,等着两人约定时间见面面试。肖遥回国之后,除了去学校之外,最主要的事情也就是面试决定自己个人工作室的各个部门负责人了。

  由于肖遥回国后才拿出自己个人的证件资料找代办公司去帮自己跑公司注册的手续流程,所以肖遥和方依然面试工作室负责人的时候,公司的证件执照类的东西仍然还没有下来。不过猎头公司早跟那些候选人介绍过这个情况,那些候选人对肖遥所说的办公室还在装修,执照正在办理的说辞也没有怀疑,还是很认真的与肖遥和方依然进行了面试的交流。

  一家模特经纪公司的股权,一个两人时尚品牌的股权,一家注册在美国的乐器公司股权,一堆歌曲、MV的版权,一部电影短片的全部所有权,一部动画电影的大部分所有权,那部电影中角色形象版权的全部所有权,然后还有一部已经拍摄完成但还没上映的真人电影的部分所有权。这些东西一摆出来,别说那些影视行业内的相关专业人士了,就连那些跨国集团企业、世界五百强企业的专业人士,都对肖遥的这个身家感到咋舌。

  这些东西全部都是要整合进肖遥的个人工作室的,另外肖遥还打算跟赵瑞等发小合伙投资建立影视制作公司。透露出了这两个信息之后,那些猎头公司找来的相关人士对肖遥这个小小工作室可就是兴趣大增了。

  猎头公司是负责物色候选人和说服候选人有意向并参与面试,并不一定就保证双方肯定可以达成协议。面试是个双向选择的过程,对方感兴趣的多了,肖遥这边可以选择范围就广了。

  在面试完所有猎头公司推荐来的候选人后,肖遥这边每个职务上都有了好几个感觉各方面都比较满意的人选。经过一番优中选优之后,肖遥和方依然最终也都确定了非常满意的人选。

  猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称,主要是帮企业或组织搜寻高级管理人才和关键技术岗位人才的招募服务组织。他们推荐的人并不一定都是在职人员,但基本上是以帮忙挖在职人员为主。

  肖遥选定的人选中基本上就都是在职人员。双方达成协议后,那些人还要从原公司辞职,处理一些离职方面的手续,并不能马上上岗。不过虽然此时肖遥个人工作室的各项手续已经办好,执照证件之类的也都拿到了,但办公室的装修还没最终完成,那

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