同志，你是什么时候入伍的啊？”便装领导笑着问。
李战回答，“报告！我是零一年入伍的。”
他可不敢拿表面那套档案来应付，他什么事人家不知道。
“九年了，嗯，算是老兵了。”便装领导微微点头。
空军迷彩领导补充了一句，“李战同志做过特殊贡献，是空军人才库成员。”
“年轻有为。”便装领导赞赏地说，“小李同志，你们这个部队很好，战斗力很强，尤其是你今天的表现啊，非常的出色，很好。”
李战回答，“为人民服务！”
“好。”便装领导问道，“有什么困难没有？”
李战正要把改装三代机这件事情提出来，忽然的发现空军迷彩领导甩了过来一个眼神，到嘴边的话就变成了另外一件事情，他道，“报告！主要是拉杆费这一块有一些实际困难！”
“拉杆费？”便装领导看向空军迷彩领导。
空军迷彩领导笑着解释道，“飞行补贴，相当于空勤人员的岗位津贴，按照小时计算的，从发动机开车到落地这段时间是要给补贴的。”
“原来如此啊，小李同志，你给我说一说这个事。”便装领导笑眯眯地说。
李战严肃地说道，“报告！我个人认为，飞行员是高技术兵种，培养一名合格的飞行员需要耗费大量的的资源，可是实际情况中有许多优秀飞行员流失到了地方，根本原因在于与民航飞行员的待遇有巨大的差距。军人也是人也要吃饭也要娶妻生子赡养老人，并且我们飞行员承担着远比民航飞行员更大的风险。我们有句话是这么说的，上天了就一只脚踩在了鬼门关上面。从我个人有限的基层工作经历来看，我认为部队现行的拉杆费普遍偏低。”
很接地气很实在的回答了。
便装领导问，“那么现在是个什么标准？”
“根据机型的不同标准也不一样。我团有大量落后的二代机，拉杆费是每小时二百五十块钱，这里面的有一小部分的改进过的二代机，拉杆费是每小时三百块钱。我大队现在开的苏两七是每小时九百块钱，但只有十六架，现在坏了一架就只剩下十五架了。”李战完完整整地回答。
便装领导严肃起来，微微点头，“我也当过兵，了解基层部队的生活。是啊，亏欠部队的太多了。”
“是了，你们师长汇报过了你们师的情况，我想听听你从基层干部的角度来讲一讲，打起仗来的话，你们这个师能打出多少战斗力。”便装领导问道。
李战略微思索，沉声回答，“报告！我师只有相当于强敌一个战术大队的战斗力，也就是差不多能对付强敌十八到二十架战机。在对地打击方面，我师只有我大队具备战斗力，其他飞行大队基本为零。”
简单明了的对比，一下子让便装领导略显惊愕，随即陷入
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