【由于人数超过限制，系统部分功能不能使用。】
【38136】人数依旧超出上限，而且被系统警告，如果享用【分红】等实际技能，必须裁员，将正式员工裁撤到38人上限内。
包括第一批和第二批招收的临时工70名，甘笛才能享受到上千万的企业分红，否则会被系统没收。
“不对啊，3个多月打卡，上限才增加到38人？”
【由于宿主招收临时工，属于系统漏洞，打卡将不再提升人数上限。】
临时工不是我的主意，甘笛本想坚持一年打卡，将上限超过138人，现在梦想破灭，留下淡淡的忧伤。
上千万的分红，补贴系统的建议是裁员。
一桩桩奋斗的历程从窗外划过，三个月董事长之旅，被这群脑补怪一一弥补漏洞，甘笛狠不下心来，他希望快乐是建立在大家幸福基础上。
三个月赚到3万多，和靠双手打拼的员工相比，自己有补贴系统协助，生活肯定比他们轻松。
老妈当初下岗拉扯吴宇和自己，如果没有甘道华的汇款，或许更加艰辛，以己度人，没必要。
这种事绝对不会发生在老子的公司，裁员下岗见鬼去吧。
他努力调整表情管理，和记者招手，然后步入宴会。
商报李记者随笔记录：企业低谷充满乐观精神，鼓励员工，对外展现强硬，将压力扛在肩上。等极地公司井喷式销售，甘总已经成为滨海市数得上的富豪，却忧虑企业下一步发展。
“走吧，悄悄进去。”青年报吴记者摘下记者证，脱下棉服，露出藏好的西服，拍拍褶皱的衣角，趁机钻进去窃听资料。
罗英柔知晓得这招，进去别乱说话，大概率没事，撇下羽绒服，跟着吴记者钻进去。
李东宝摸着光头，“戈玲，拿我的战袍来。”
“光头太亮眼，一会让人请出来。”机会稍纵即逝。
双方泾渭分明，雨没有下，气氛却不算融洽，菲利普和塞西尔在小声交谈，鲍威尔手舞足蹈坐在餐桌上捏着牛排，浪费菜品。
“不涉及到技术转让，化学委员会可以过关。”董事会默许这种程度的工厂设立，塞西尔通过谈判将条件压低，能保住菲利普的职位，荣誉和财富。
在紧张的环境中，对待远东已经很优厚，如果按照杜联的战略，工厂转移必须是米国的盟友国家，比如东瀛，远东基本上不会考虑落地设厂。
“如果鲍威尔没反馈的话。谢谢你，塞西尔。”
唐纳德-菲利普经历人生的大起大落后，看得很开，虽然投放在鲍威尔的财富增长迅猛，可按照协议必须将承诺落地，尘埃落定或许要两年拿到千万米金。
“协议已经签署，万无一失。”
侯贵举杯和杜联技术官员不咸不淡的解释，杜联官员摇头，“侯先生，协议已经签订，请不要再生事端。”
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