有人似乎都对叶琳接下来要讲的充满期待了。
“大家都知道了会议的议题了下面……”说到这里叶琳现很多人的脸上是一付询问的表情于是停了下来“大家不知道会议内容吗？”曹丽丽、徐曼莉、李卫东等都摇了摇头。叶琳看了转头看了方宁一眼而方宁则埋头坐在那时不知道用笔在纸上划着什么。
我猜应该是叶琳让她把会议议题通知到每个人的而明显地她好象没有。叶琳似乎现方宁的神色有些不对也没多说什么。
“噢是这样的”叶琳继续说道“大家都知道的最近的几个月以来公司的业务越来越多效益也增加了不少局面是令人欣喜的在座的每一位也都为些付出了辛苦的工作在此我先谢谢大家了。”
她停顿了一下目光扫过每个人“但是不知道大家现没有在这种好的形势下我却越来越感觉到公司的整体运作并不顺畅而且已经遇到了向前展的瓶颈。”她又一次停下来以便让在座的人回味一下她的话。果然除了我和方宁、梁山之外其他人开始面面相觑这种居安思危的品质当然不是每个人都可以具备的由其对企业的管理者来说站的角度、高度不同想的事情不一样也非常正常。
他们也许不知道但我非常清楚叶琳说的是实情。因客户群庞大业务项目太多而导致的人手奇缺调研、策划、创意、执行方方面面的服务质量下滑客户不满情况增多而利润却越来越薄……这都已经是摆在公司面前的不可回避的问题了。
“说实话做为公司的掌舵者最近这段时间以来我一直在被这个问题困扰着也一直在想是什么原因形成了现在的这种局面用什么办法可以解决这个问题。而这个时候任总监”她看了我一眼然后面对大家继续说道：“已经用了很长时间、花费了很多的精力结合公司现状做出了一份世纪畅想的经营策略。”说着她扬了扬手中的策划书“今天之所以召集大家来开这个会就是请大家一起来听听并讨论一下这个方案。对公司来说这是一等一的大事。而这也正是我对这次会议非常重视的原因。”
大家听完了叶琳的话都把目光转向了我。他们的惊讶是有理由的因为最近这两个多月以来公司最忙的人可能就是我了。而在这么忙的情况下又做出了这么一份非比寻常的东西他们知道这确实是不容易的。
“今天上午任总监把这份东西送给我之后到刚才开会之前我一直在琢磨它。应该说这是一份构思很大胆的公司经营策略里面的很多内容是我不曾想到过的。时间宝贵我就不多说什么了下面就先请任总监把这份案划案向大家讲解一下。”
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