既然打算做电子图书文学平台，赚钱肯定是要考虑的，尽管现在没有太多投资人愿意参与，陈小迪还是决定，要把这个平台做起来。
数据不会骗人。
还有漫画小组，陈小迪平时也看漫画，找资源也是常常费劲心思，每个平台所推出的漫画各种各样，有的平台有，有的平台没有，既然如此，陈小迪心想，不如自己做的这个平台，一定要做出来一个内容最全面的平台。
不能说是整个业界第一，至少前三要数得上，这是陈小迪给自己定下的目标。
人嘛，要有目标感，尤其是像陈小迪这样的，不带着目标感，10亿粉丝值眼看就要达成了，这样如果不认真的话，恐怕一切都成了泡影。
如果漫画组能够成功启动，到时候把规模做大做强，这样以来，不说让用户方便了，最重要的是自己看漫画，就不用再到处找资源了，陈小迪心里想着就喜滋滋的。
该安排的人都已经安排了，陈小迪现在资金问题也不是太大问题，既然投资人不愿意投资，那就自己来。
陈小迪把章力，刘可，还有公司的其他员工，一起叫上，开了一个动员会。
陈小迪决定，既然公司是大家的，他也把公司的股权分配给每一个公司的员工。
这样一来，每个人都是公司的老板，只是说，陈小迪占的股份最大，做决策方面，还是陈小迪说了算。
陈小迪这么做，也是出于无奈，如果那些大佬早早的对自己的项目投资的话，这个股东将会是极少数人。
陈小迪真正看到了每一名员工的力量，自从陈小迪把股权真正交给员工后，陈小迪发现大家比以前更有干劲了。
这也是肯定的，大家越努力工作，公司盈利越大，到时候属于自己的分红也就越多。
陈小迪想不到，这样的一个小小改变，竟然给公司带来这么大的影响。
公司的改变，关键的还是人的改变，陈小迪也意识到，自己以前对公司的同事们，似乎有些太严格了，但是想一想，自古以来，精兵才能打胜仗，哪有一群乌合之众就能轻松赢得战争的道理？
没见过，也没听过。这是陈小迪的一些管理经验。
图书网站这个项目，陈小迪非常看好，他坚信自己的判断力，他也相信市场的潜力。
有点的网站制作网络小说，有的呢，则是觉得网络小说太不正统，他们就制作传统图书，而且还是纸质书，结果呢？一年能卖出去多少本？
陈小迪对这个数据心里有数，章力当时也给他看了这个数据，近10年来，纸书的销量是在增长不假，但是市场份额却正在被电子图书蚕食。
并且陈小迪是十分怀疑这个数据的，首先是电子版图书的销量不一定准确，这个数据很可能比实际的低，一本电子书购买后，是可以再申请退款的，
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