的,而且,王总是个狠角色,他只要出手,一定就是有了把柄,能把对方一棍子打倒,才会出手的。”
“啊?有那么夸张?!”张义仁懵了,他觉得一件小事,怎么可能扯到这么严重的后果上,怎么就直接到了权力斗争的层面?
朱飞看到张义仁一脸懵比的样子,心中的成就感顿时蹭蹭的往上涨,他清了清嗓子,给张义仁讲起了这其中的利害关系。
其实王总跟柯总监之间积怨已久,两个人最初的问题当然不是柯总监吹牛逼玩女人,王总看不惯他那么简单,大家都是成年人,是职场老手,根本不会因为个人喜恶来决定是否搞一个人,最开始的问题还是权力斗争。
优雅公司是从总厂那边分出来的,总厂那边是做海外品牌的OEM订单的,优雅最初的运营模式是生产决定销售,也就是说,公司决定生产什么样的产品和样式,然后销售部拿着货直接去卖,卖的好不好,与生产部无关——因为这些衣服样式可都是国外大品牌的样子微调之后拿来卖的,卖不好,肯定是销售部和推广部的事情。
但是柯总监进入公司之后,认为公司应该改变原有模式,从生产导向市场,变为市场导向生产,简单地说,就是进行市场调查,市场上流行什么款式,生产部就生产什么样的款式,而内部的部门配合情况,就从原本的生产部为大,变成了市场和销售为大,生产部就变成了一个类似后勤的部门,并没有多少话语权。
按理说,这种市场导向生产的方式的确是正常企业应该有的方式和逻辑,但是王总是做生产出身的,他对各种机械十分的精通,对服装的制作工艺和流程十分明了,他最擅长的也是这一块,所以,他作为优雅的副总,当然希望自己的根基部门是最有权势的。
如果优雅真的成为市场导向生产的运营模式,那么生产部就会成为后勤打杂角色,试问他作为公司的副总,销售他不懂,市场推广他更是不明白,到时候他还有多少的话语权在?
所以,王总跟柯总监之间的矛盾是天然的,他们两个必然是面和心不合,因为没有人愿意放手对一个企业的掌控,王总掌控着生产部,生产部独大的情况下,采购生产都是他一个人说了算,那些布料的采购,都是他接头的供应商,中间回扣吃了多少,又有谁知道?
但是一旦让推广部起来,成为公司的主导,推广部说生产什么样的服装,需要什么样的布料,那么供应商很可能就要进行变化,到时候王总的那些老合作伙伴被踢出了圈子,他又怎么安心的吃属于他的回扣和肥肉?
所以,不管王总是不可能让推广部发展起来的,他从一开始就对推广部下绊子,就是因为这个,这是天然的利益对立,没有缓和的可能。
现在推广部做事出了纰漏,还很有可能牵扯到贪污受贿,王总怎么可能放弃这种痛打落水狗的好机会?(未完待续)
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