想从甄经理这边打听消息,算是没戏了,其实甄经理跟程经理的关系并不好,原因嘛,很简单,因为推广部跟销售部原本就是两个相对对立的部门——推广部是花钱的,而销售部是赚钱的。而且,推广部是销售部天然的甩锅对象,所以,很少有公司的推广部会跟销售部关系很好。
销售部的员工都是跑销售的,压销量,是做短线的,他们只看自己给经销商压了多少货,跑了多少家经销商,而不考虑品牌的美誉度这些,销售部的员工在产品销量好的时候,就会觉得这是自己这批销售人员辛苦工作的成果,跟推广部关系不大,或者,干脆认为跟推广部没有一点关系。他们却从不考虑,如果没有推广部进行品牌宣传和品牌美誉度的提升,又如何维持产品的良好销量。
再加上中国的市场特殊性,销售很多时候都是靠跟经销商拼酒打开局面,很多销售部的员工本来学历就低,很自然的就认为自己销售部是公司里最辛苦最伟大的一个,是自己这帮人跑销量,才能养活一个公司的人,至于推广部,他们认为是乱花钱,没有一点吊用的部门。
至于甩锅对象,那就更简单了,销量好的时候,销售部当然不会把自己的功劳让给别人,说这有推广部的品牌宣传效果在,都是说自己辛辛苦苦打开局面,一旦销量差了,那么,甩锅的机会就来了——销量不好,那是推广部的宣传和促销没做到位,这个区域没有覆盖到,那个区域没有知名度,各种锅不要命的往推广部头上甩。
这么一来,推广部要是能跟销售部的关系好那才叫邪门了。大家来公司工作,都是打工赚钱的,你把锅甩给别人,别人就要扣奖金什么的,久而久之,自然就成了对立仇恨的双方。
甄经理跟程经理关系不太好,在公司几乎是彼此不说话的,所以,程经理那边有什么风吹草动,甄经理这边并不是太清楚。其实最主要的问题还是推广部这几个不省心的手下,甄经理不可能天天拉着林燕聊天,而且林燕也不是那种很爱说话的女人,有点闷葫芦的感觉。
至于黄灯亮和蒋红军,一个过街老鼠,一个奇葩小气,甄经理本来就跟他们俩聊不到一起去,所以,信息相对封闭也是很正常的。
张义仁就把打听消息的主意打在了别人的身上,那就是信息部的小阮。小阮是信息部的人,蓝马的信息部其实直到张义仁离开蓝马,都没搞明白是做什么的,说是维持内部的网络安全吧,蓝马在东莞的分公司根本没那么大的规模,也没有那么多的事情做,小阮还会经常帮着做销售统计报表,返点统计什么的,职能相当的混乱。
小阮跟程经理的关系比较近,人也比较风趣,张义仁进入公司之后,因为也比较懂电脑,还帮着办公室处理了两次电脑中毒,投影仪失灵之类的问题,就跟小阮的关系比较近了。
张义仁决定下午下班,约小阮一起吃饭,打听打听经销商的事情。(未完待续)
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