不久之后,会被公司里的人撞破,但是在这之前,没有人知道。
在职场上,对人撒谎最多的不是搞销售的,也不是搞品牌推广的,而是搞人力资源的。他们最常说的两句谎话就是:“我们会电话通知你的”“其实我很欣赏你的工作能力,也想把你留下,只不过实在是没办法”。
这两句话几乎是搞人力资源的人的法宝。在招聘的时候,他们遇到不合适的人,也不会直接向你说明,而是告诉你回去等电话通知。这是在委婉的拒绝,职场的老鸟一听就知道自己没戏,也不会去等电话通知,而刚步入社会的大学生是职场菜鸟,听到让自己回去等电话通知,就真的傻乎乎的等啊等,等得望眼欲穿,也没有个结果。
如果他真的有想要招聘你的意思,觉得你只是合适,但不是让他觉得眼前一亮的那种,他想再等等看有没有合适的人选,会告诉你,回去等电话通知,如果多久(一般是一周)内不通知,那就不要等了。
另外一个谎话,就是辞退员工的时候,他们会对每个员工都说,其实我很欣赏你,但是公司如何如何。这是做人力资源的人规避风险的一种方法,因为林子大了,什么鸟都有,有些职员心理本来就有问题,听到要辞退自己,就把恨意加在了人力资源的身上,什么砸黑砖,打闷棍,拿刀捅,都有过,所以,为了保护自己,人力资源的人在辞退人的时候,都会这么说——好聚好散嘛,最后总要说几句好听话的。
但是张义仁不懂,他一听李小姐说她和柯总监都很欣赏自己,顿时被感动了,这小子又傻乎乎的被忽悠了。(未完待续)
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