科研工作说起来简单做起来很难,尤其是需要很多人配合去做的工作更难。
本来陈景恪设想中是大家分组进行,每个组负责一个零部件的研究,之前很多工作都是这么做的。
比如打造蒸汽机和抽水泵的时候,用的就是这种方法,在他想来这次应该也差不多。
然后真正操作的时候才知道有多天真。
科研和按照图纸生产,是完全不同的两个概念。
按照图纸生产,数据标准什么的都是现成的,大家按照标准去做就行了。
科研是从零到有,即便他已经指明了方向并提供了部分图纸,可依然很难。
没有科学系统的计划,没有一个有力的协调组织,没有实力强大的领头羊当组长……分组只会让一切变得更加混乱。
大家热血沸腾的干了好几天,结果发现事情干了不少成绩一点没出,这让他们备受打击。
陈景恪却很高兴,道:“诸位,现在知道按照图纸生产和从无到有搞研究的区别了吧?”
“不要沮丧,相反这是一件值得高兴的事情。认识到两者的差别,正视我们的缺点然后改正,如此才能进步。”
众人的情绪都好转了不少。
李泰问道:“你想到解决办法了吗?”
陈景恪说道:“有了初步的想法,但行不行还需要试过才知道。”
程怀亮说道:“那还等什么,快安排吧,别管行不行先试试再说。”
其他人也纷纷说道:“对,先试试再说。”
陈景恪摆摆手让大家安静下来,才说道:“好,大家听我说。”
“原来的分组不变,但这次每个组选出一个技术最好的当组长,再选出一个比较机灵的当副组长。”
“再设置一个技术总顾问团队,每个组的组长担任组员。我就自大一点,任组长职务,魏王当副组长。”
“技术团队的工作就是集众人之力制定钟表研究的各项计划,然后再把计划分拆分配给各个小组……”
“每天下班的时候,组长们再聚集到一起交流经验,确定自己的研究进度等……”
对于他的这个安排众人自然没有意见,一番操作之后各个小组重新推举出了正副组长。
然后众组长聚集在一起,对钟表的制作进行了技术论证,确保每个人都能明白大家要制作的是什么。
都有哪些技术需求,现在的难题在哪里,大家要攻克的是什么难题。
等众组长对钟表有了清晰的认识,就再次制定了研究计划,然后每个组长领取了任务。
同时组长们又做了组内计划,并在技术总顾问小组进行了讲解,让组与组之间也都知道了对方在研究什么。
如此各小组才开始进入具体研究之中。
陈景恪也不知道这个方法对不对,他只能根据前世道听途说的东西,加上自己的脑补来做。
然后在工作过程中不停的总结经验加以改
请收藏:https://m.jehnda.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)